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近日，渤化集團在數字化轉型征程中穩(wěn)健邁進，成功完成了DeepSeek大模型的本地部署，并引入智能辦公助手。這一舉措旨在全方位提升生產效率、優(yōu)化管理流程，穩(wěn)步推動企業(yè)智能化升級，為實現高質量發(fā)展筑牢根基。

為加快集團研究總院各研究所做實做強，日前，渤化集團研究總院開展第三期互比互學系列活動。本次活動分別前往精細公司、渤化發(fā)展所屬研究所交流學習。集團黨委書記、董事長王俊明，集團副總經理張曄輝，集團科技創(chuàng)新部、研究總院團隊；相關單位領導及研發(fā)人員參加活動。精細公司、渤化發(fā)展主要領導帶隊陪同。

3月17日，天津渤海化工集團有限責任公司（以下簡稱“渤化集團”）成功舉辦企業(yè)文化發(fā)布會，正式發(fā)布以使命、愿景、價值觀為核心的全新企業(yè)文化理念體系，并推出企業(yè)IP形象及系列落地實施方案。集團公司黨委書記、董事長王俊明出席會議并講話，集團公司全體領導班子成員、本部全體中層，各二、三級單位領導班子、企業(yè)文化負責人及宣講師、員工代表通過線上線下形式同步參會，共同見證渤化集團文化建設的里程碑時刻。

3月14日，渤化集團召開2025年度全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹落實二十屆中央紀委四次全會、十二屆市紀委四次全會精神和市國資委全面從嚴治黨工作會議精神，總結2024年度全面從嚴治黨工作成效，部署2025年重點工作任務，引導各級黨組織堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為高質高效實施“13個重塑工程”，走深走實走好渤化集團二次創(chuàng)業(yè)之路提供堅強保障。

“責己不妨于厚，責人不妨于薄”語出明代呂坤所著的《呻吟語》，其意思是責備自己時不妨嚴格一些，責備他人時不妨寬容一些。此言雖簡，卻蘊含著深刻的道理。為人處世唯有勤于反觀自身，檢點自己之不足，做到嚴以律己、寬以待人，才能有過必改，日臻至善。

二十屆中央紀委四次全會工作報告指出，“深刻把握一體推進不敢腐、不能腐、不想腐方針方略，堅定打贏反腐敗這場總體戰(zhàn)的堅強決心。”新時代新征程，必須持續(xù)深化對反腐敗斗爭規(guī)律的認識，堅持標本兼治、系統(tǒng)施治，堅定不移把反腐敗斗爭向縱深推進，堅決打贏這場輸不起也決不能輸的重大斗爭。

人間三月芳菲始，巾幗花開競芳華。3月7日，在第115個“三八”國際勞動婦女節(jié)到來之際，由集團公司工會主辦，天津渤海職業(yè)技術學院工會承辦的“渤化杯”三八健康系列比賽活動在渤海職院體育館舉行，集團公司工會負責人致辭并宣布活動開幕。

為慶祝中華全國總工會和天津市總工會成立100周年，重溫習近平總書記關于大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的重要論述，銘記百年工運史，賡續(xù)和傳承“四大信條”精神，激勵廣大工會干部從黨領導的百年工運史中汲取奮進力量，引領廣大職工聽黨話、跟黨走。3月7日，集團公司工會開展參觀學習“天津市弘揚勞模精神勞動精神工匠精神教育展”主題活動。集團公司工會副主席、各單位工會主席、工會干部代表40余人參加此次活動。

為全面總結“渤化英才培養(yǎng)工程”取得成果，考核卓越計劃人選在培養(yǎng)期內的業(yè)績貢獻，同時了解人選對“渤化英才培養(yǎng)工程”的工作機制、培養(yǎng)措施等方面的意見建議，天津渤海化工集團于2025年3月4日組織召開了2022年度“渤化英才培養(yǎng)工程”卓越計劃人選期滿考核評價會議暨人才工作座談會。渤化集團黨委書記、董事長王俊明出席會議并講話。

1月22日-2月28日，國家4A級景區(qū)天津長蘆海鹽文化旅游區(qū)舉辦了“鹽韻潮聲·七彩鹽灘”新春燈會，漢沽鹽場黨委所屬天津長蘆漢鹽文化旅游發(fā)展有限公司黨支部將黨性實踐活動與新春燈會相結合，在發(fā)揮黨建引領作用的同時，推動公司文化旅游產業(yè)邁向高質量發(fā)展之路，形成“黨建+文化+旅游”的創(chuàng)新模式。