漢沽鹽場工會深入推進“我為職工辦實事”實踐活動
5月20日，漢沽鹽場工會2022年為職工辦實事項目在制鹽場一結晶區啟動。漢沽鹽場黨委書記、董事長李煥嶺出席并講話。黨委副書記、工會主席尹捷毅主持啟動儀式。
漢沽鹽場工會就2022年為職工辦的10件實事作了簡要介紹。第一分公司、制鹽場、鹵水綜合利用二廠主要負責人，分別就嚴把工程質量讓職工滿意放心和做好后期管理等方面作表態發言。
李煥嶺在講話中指出，各級組織要堅持“企業發展為了職工，企業發展依靠職工，發展成果由職工共享”的治企理念，持續了解職工的需求，不斷加大為職工辦實事的力度，持續提升職工的獲得感、幸福感和安全感。基層單位要加大生產生活環境管理力度，強化“5S”管理，共同營造良好的工作生活環境。要加強企業文化建設，用優秀企業文化啟發職工、引導職工、凝聚職工，推動企業高質量發展。
尹捷毅從各級工會組織開展勞動競賽、技能比武等活動與實際工作相結合；調動職工的積極性、主動性、創造性，激勵廣大職工奮勇拼搏，建功立業等方面抓好落實提出要求。
近年來，漢沽鹽場堅持量力而行不斷改善職工的生產生活條件，增強職工的幸福感。2022年“我為職工辦實事”實踐活動，是公司深入開展“迎盛會、 鑄忠誠 、強擔當、創業績”主題學習宣傳教育實踐活動的一項重要內容，公司領導班子成員深入基層一線調研了解職工訴求，確定了困難職工幫扶、更衣室提升改造、為職工發放極端天氣防護用品、開展文體活動等10個項目，通過為職工辦好事辦實事，提升職工幸福指數，不斷增強企業的向心力和凝聚力。
與會同志現場參觀了提升改造后的職工小家和職工宿舍。
首頁